技能要求:
1、工商管理、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;有金融行業工作經歷優先;
2、對現代企業人力資源管理和行政管理模式有系統了解,有豐富的實踐經驗積累,具備良好的規劃能力、溝通與組織協調能力,以及團隊建設能力;
3、能夠制定公司人力資源和行政管理的方針、政策和制度;
4、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
5、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
7、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確
保公司人力資源的合理使用;
9、計劃和審核人力資源管理和行政成本;
10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持;
12、3年以上的玻璃深加工工廠管理經驗,熟悉玻璃深加工行業。
工資待遇:工資10000元,另有年終績效獎。試用期一至二個月。休國家法定節假日。公司獨立辦公樓,免費提供食宿